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你若盛开清风自来--做有尊严的环保打包带供应商

要把焦点放在企业文化建设和系统管理上。如何打造一支有“愿景”、有“使命”、“价值观”统一的团队？如何打造一支有“家庭般的凝聚力”、“学校般的学习力”、“军队般的执行力”、“宗教般的忠诚度”的团队？如何实施系统化、流程化、数字化管理？如何让自身的资质与客户“门当户对”？这些都是我们要重点考虑的问题。只有这样，才能让客户“看得上你”，与你长久合作，还会给你介绍更多的客户。
危机中找到转机-欧可环保打包带的前世今生

2007年3月，新年伊始，万象更新。

可是，对于我当时的公司来说，却经历了一场浩劫，仿佛跌入了炼狱。
浅谈人性与管理------欧之可让员工挣自己的钱、花自己的钱

本人才疏学浅，关于企业管理不敢班门弄斧，在这里浅谈一下我对企业文化的理解，目的是为了抛砖引玉。
浅谈人性与管理------欧之可让员工挣自己的钱、花自己的钱

有这么一句话：为自己干可以干到累死，为别人干总是闲坏。当然，这不是针对所有人而言，比如天生就有责任感、有使命感、有情怀的人。但是对于相当一部分人来说，的确如此。
环保打包带，为何要选欧可牌？

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